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岗位大练兵

强化技能培训 人人争做工匠???????????????

发布日期:2018-09-06


本网讯(通讯员    韩莹珏)随着配网运维岗位练兵暨技能大赛进入倒计时,西安分公司各单位、各部门全力进入备战状态,多措并举,充分调动40岁及以下青工的积极性,力求以最佳的精神状态和持久的备战热情,迎接9月份的全省调考。

该公司一是“初心不改”。积极做好技能比武的筹备工作,借比赛的东风,重点强化各工种技能的训练,在此基础上进行组合演练,本着基本技能训练第一,比赛成绩第二的方针,扎实做好全员培训、全科培训,全面提升全员基本功。二是“紧扣内容”。针对调考内容和培训人员的业务技能熟练度做好分类培训,区分重点、难点,划分熟练、提高几个不同的等级,制订科学合理的学习计划,稳步推进培训练兵工作。三是“身临其境”。为了有效提高备考的针对性,使备考的强度和紧张度最大程度地接近比赛,要求各单位在每次培训结束后,模拟比赛要求对培训人员进行限时、规范考核,使培训人员“身临其境”,提高培训效率。四是“你追我赶”,借比赛的东风,重点强化各工种基本技能的训练,在此基础上进行组合演练,并在青工中广泛引入竞争机制,对每次的模拟比赛进行排名,树立学习榜样,给予全员适当压力,变压力为动力,促进全员更好备战。