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岗位大练兵

用心用情用功 喊响榆电声音

发布日期:2018-09-10

  水不激不跃,人不激不奋。打开每个人心灵的窗口,沐之以春风、润之以细雨,往往就能于无声处成风化人、凝心聚力。榆林电力分公司全系统现有文秘人员50人,分布在本部部门\辅业多经、直属中心各单位,是直接传达公司决策部署、发展战略的第一文字阅读者和记录者,如何使得这批人在推动公司各项工中发挥积极作用,确保各单位贯彻落实决策部署思想统一、步调一致?

  开放式培训

  8月29日-30日,公司2018年全系统文秘培训如期开展,来自各单位、各部门的办公室主任、文秘人员,共计80余人参加。为了确保公司发展战略、理念入脑入心,此次培训以内容开放、形式开放、人员开放等开放式为总基调,将公司理念提出的背景、公司发展的形势、发展理念全覆盖展示。为充分激发全系统办公室人员的工作创造性,使得培训组织有力有序,在培训前一周根据培训人员的年龄、单位和个性特长,分为本部职能部门、辅业多经中心、县级公司、县级公司、新进人员5个学员小组,每一组设立一名小组长。培训内容紧贴公司发展,围绕公司发展战略、年中工作报告,提炼出“办公室工作的苦与乐、办公室工作的责任和担当”两个讨论题目,学员在训前采用微信线上方式进行互动讨论,形成关键词。

  浸泡式体验

  在培训中,大胆开放培训思路、拓展培训形式,鼓励学员亲自参与、亲身体验,用诗词歌赋展示公司发展理念、发展动态。各小组通过训前讨论、训中沟通排练,集思广益深入理解公司发展理念内涵,博采众长集中展示每个人的才艺,不仅促进了了解、增进了感情,还在轻松愉快的形式中领会到了公司当前的发展思想。29日下午,第三组成员以短剧的形式,展示了办公室工作人员的日常工作艰辛,文秘人员尽情的表演博得了现场阵阵掌声,也让习惯于长期伏案写作的文秘人员开拓了思路,提振了精气神。“今天参加这个培训班,感触很深。别开生面的培训方法,既高大上又生动有趣的表现形式,对于负责培训的我们部门,是一种压力和动力。”人力资源部主任吴琼在参加指导当天下午的培训后说。

  闭环式考评

  榆横工业区供电分公司办公室主任曹慧表示,这次的培训形式很新颖,作为经常参加这样培训的老人手了,一直没有想到这次的活动会通过这样的形式呈现出来。

  在30日的培训当中,各组学员演绎形式更加大胆、自然。第四组在学员论坛以“全力以赴”为关键词,用幽默的对话展示出办公室工作情景,让现场人员在欢声笑语中受到启发。第二组学员用一首《上郡北路10号》将所有人带到了新老榆电交错的时光记忆,将整个培训推向高潮。让所有学员惊喜的是最后的培训评价环节,根据每组每一个人在培训前期线上讨论环节和培训中各环节的表现情况评出了最具文采奖、最具活力奖、最佳组织奖、最强团队奖、最佳人气奖、最具风采奖、最具潜力奖、最具奉献奖等奖项。

  船的力量在帆上,人的力量在心上。有人认为思想工作是在做“虚功”,出不了“实绩”。其实,恰恰是润物无声的潜移默化,最能影响一个人的价值观念,进而塑造一个团队的整体氛围。一场用心用情用功的文秘培训,可以是一次思想的影响、价值观的塑造。新的时代需要新的精神作为支撑,新的事业需要与之同心同向的奋斗者为之奉献。传播公司发展战略和理念任重道远,具有长期性、复杂性和艰巨性,要涵养“滴水穿石”的劲头,必须在“长”“常”二字上下功夫,以文化人,以文带人,写出一大批有思想、有品质、有内涵的好文章;以容动人、以行感人,推出一大批有影响、有品牌、有价值的好活动,喊响榆电发展好声音,传递榆电发展正能量。(榆蝶)