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岗位大练兵

夯实业务技能 向培训要实效

发布日期:2018-05-03

  3月的东府大地,乍暖还寒。然而在合阳分公司的训练基地,则是一片热火朝天的景象——渭南分公司2018年配网标准化作业演练大赛正在进行。参赛队员合阳分公司周林的额头上渗满了汗珠,他正和队友一起拧紧配变螺丝。“本次大赛比拼的都是岗位基本功,对提升我们的操作技能非常有用。”在荣获团体二等奖后,周林高兴地对记者说。
  练就 扎扎实实的岗位技能
  据了解,渭南分公司举办配网标准化作业演练大赛,初衷就是“立足生产,突出实际”。“年轻员工登杆操作能力差,老员工又逐批退休,技术队伍出现断层已成为近年来困扰渭南分公司发展的‘瓶颈’。‘比武练兵’就是着眼于提高员工技能水平,促进标准化作业,助推公司安全高效发展。”渭南分公司总经理王仓继认为,结合春训举办演练大赛是市公司对症下药开出的一剂良方。
  据悉,大赛内容涵盖更换台架上配电变压器、更换配变丝具、更换10千伏柱上断路器等8项常见而基本的操作技能。题目类型注重理论知识和实际操作相结合,并按职责分工设置考题,各个环节都体现了针对性和实用性。
  赛前,渭南分公司所属各县公司都结合春训,组织开展了集中训练。其中,合阳分公司春训启动早,行动快,重实用,出实效,格外引人关注。“参训人员范围不仅包括全民工,甚至还有新分来的女研究生。我们就是要通过现场集中强化训练、模拟场景演示、相互交流学习等方式,让大家对电力设施、作业流程和实际操作有更具体、更明确的感知和领会,达到会上手操作且规范操作的目的。”合阳分公司经理李晓余向记者介绍。
  在西安分公司,一场别开生面的讲座让春训接“地气”。综合部、生产技术部和市场营销部的负责人立足实际,结合短板,分别从意识形态、业务技能和服务质量3个方面,有的放矢为员工进行针对性授课。
  “您的培训课件旁征博引,图文并茂,指导性很强”,“例证恰当,有说服力,非常实用。”听过综合部主任韩莹珏《幸福都是奋斗出来的 成功都是拼搏出来的》的讲座后,周至分公司、西咸分公司的员工有感而发,纷纷向她反馈感受;从“三率”概念到“三率”管控,生产技术部紧紧围绕岗位基础知识,逐一讲清讲透;市场营销部则从分析影响客户满意度的因素入手,总结提升客户满意度的经验,指导员工面对常见的业务问题,如何迎刃而解。
  “快速提升员工综合素质,以适应公司发展和客户的需要,坚持问题导向,不好高骛远,不讲大道理,多元灵活地组织学习培训。”西安分公司总经理周培华认为,开展春训要立足实用,结合实际,才能学有所获,学有所成。
  一方面强化对内培训,另一方面西安分公司还与培训中心、系统兄弟单位联合办班,开展实用技能和新技术应用等外部培训。所属3个县公司结合配网自动化应用、春检、设备巡视、营业普查等工作,开展岗位技能练兵,实现“两手抓、两不误、两促进”的春训效果。根据计划,西安分公司今年将举办25个班次,1041人次的培训,内容涉及综合管理、专项业务、技能提升等多个方面,并按照参训人员类型,对领导人员、管理人员、技术人员等进行细分授课,让多元灵活的培训模式在效用上得以充分发挥。
  收获 实实在在的培训效果
  作为近年来规模较大的一场业务技能实战大练兵,渭南分公司的演练大赛用以赛代练、以赛促学、以赛强训的方式,夯实了员工的基本功,增强了员工的责任心、进取心和自信心,整体工作质量得到进一步提升。
  经过春训的洗礼,西安分公司的“三率”指标不断优化。数据显示,一季度综合电压合格率同比上升0.06个百分点。由于“三率”指标中引入时户数指标,按日、按周统计上报,供电可靠性的管理更加可控化,统计的精准度也得以保证,这一点在中压供电可靠性系统基础数据的完善上表现尤为明显,西安分公司总户数从今年1月的4225户,完善到目前的6543户,逐步接近营销系统中的6954户。
  渭南、西安两家分公司以春训为载体,以提升员工业务技能水平为,因地制宜,立足长远,以培训助力企业高质量发展。