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岗位大练兵

谈“岗位练兵”之变化

发布日期:2018-04-25

       今年,集团公司和市公司全面开展“岗位练兵”以来,基层员工的精神面貌和思想发生了巨大的变化,大家时刻向“标兵”看齐、与规范标准看齐,业务技能有了很大的提升,我们凤翔分公司变化真不小……
       业务标准化程度越来越高。4月11日公司对配网运维工进行架设配变的培训,通过实际操作,对配变架设的高度、横担的标准和尺寸、架设的方法和位置等一一进行讲解。在本月23日运维班架设配变时,严格按照培训要求架设配变,大家一致感受到“培训后架设的配变比以前俊样多了”。其实,这不是“俊样”了,而是严格按照《典设》和规程标准执行,施工的工艺更加规范了,这是培训和岗位练兵带来的结果。岗位练兵期间,公司以实际操作和理论相结合的方式,重点让员工知道“标准是什么”“规范怎样做”,始终以规范和标准引领练兵,使施工工艺越来越标准化、越来越精细化,作业的标准化程度越来越高。
       理论知识逐渐增强。在周五安全活动中,县公司通过随机抽考的方式检验站所练兵成果。当在供电所提问到100千伏安的变压器高压侧额定电流是多少时,这位员工一口就答出了5.77A,当再问到这个数值是怎样算出来时,他却不能回答。这说明,我们基层员工的电工基础知识还很薄弱,针对这一问题,该供电所所长带领员工每天利用一个小时时间学习电工基础,从欧姆定律、杆高计算到功率计算,再到电费计算,学习最基础的电工知识,让员工知道怎么干,更要知道为什么要这么干。公司岗位练兵注重理论知识培训,从最基础的抓起,让培训真正起到作用,起到实效,起到推动工作的效果。
       安全意识稳步提升。通过岗位练兵活动的开展,员工在集中培训时注重劳动防护用品的使用,安全帽正确佩戴,着全身工作服,上杆前“三确认”,正确使用安全后备绳,使这些在平时工作中最容易忽视的细节工作和习惯得到改正。同时,利用安全课堂,重点对安全意识不强人员进行帮教,并将本班组安全员与他们结成帮带小组,有针对性的做好“不放心人”的思想帮教,切实把握好安全薄弱关口。练兵的开展使工作人员的安全意识稳步提升。
       岗位练兵以来,公司的变化不能用这些话语描述,但都在改变,从每位员工的行动上、思想上发生彻底的改变,提高了职工对知识、技能的需求和工作热情,营造了一个良好氛围,使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。理论知识考核,可以使职工发现自身存在的缺点,意识到学习的重要性,并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足,充分意识到团队合作和相互配合的重要性,提高自己以适应岗位需求。 岗位练兵活动使公司不断变化、不断发展,适应新时期改革发展的需求。(文/通讯员 沈强)